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人力资源在医院经济管理中的思考
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【摘要】：人力资源作为各类生产资源中重要因素,对于各行业的发展起着至关重要的作用,在医疗卫生这种知识密集型的行业中更是如此。随着社会经济的不断发展,医疗行业的竞争也越来越激烈,医院为了提高自身的综合竞争力,必须充分发挥人力资源在医院经济管理中的作用。本文通过分析现今医院经济管理中人力资源的现状及存在的问题,提出加强人力资源管理的一些措施,以促进医院健康发展。【关键词】： 医院 人力资源 经济管理 思考【分类号】：R197.322【正文快照】：随着我国社会主义市场经济的日益完善,市场竞争逐渐转化为人才的竞争。医院要在激烈的竞争中立于不败之地,就必须不断创新,更新管理理念,使用先进技术。而人力资源是医院的有生力量和核心竞争力,人才的管理也就成为医院管理的重要内容,对促进医院的发展和提升有着至关重要的作
